岗位外包服务致力于帮助企业把非核心岗位从运营流程中分化出来，以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险外包服务，从而协助减轻企业在非核心岗位上的招募、培训和管理压力，降低企业人员管理风险，提升企业运营效能。