课程介绍：
中智法律课堂是由中智北京法律服务中心联合劳动法律领域权威的专家为企业HR定制的法律课堂，将劳动法律体系和HR实操中遇到的各种棘手问题紧密相结合，以社会热点和立法司法动态为指向，有效提高HR人员的法律基础知识和实际操作能力。
课程设置：
（一）基础课程：围绕企业HR必备的《劳动合同法》、《社会保险法》等，由具有丰富实战经验的资深讲师进行七个课时全方位的知识分享。
课程名称 |
课程内容 |
授课时间 |
劳动合同法专题一 |
1、劳动关系建立条件
2、劳动合同应当具备哪些条款
3、如何规范试用期
4、劳动合同的期限选择
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4月13日14:00-16:30 |
劳动合同法专题二 |
1、培训与服务期
2、竞业限制与保密协议
3、劳动合同的履行与变更
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5月18日14:00-16:30 |
工伤的认定与待遇 |
1、工伤的认定标准
2、劳动能力鉴定
3、解读停工留薪期
4、工伤待遇
5、工伤职工的劳动关系管理
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6月15日14:00-16:30 |
劳动合同法专题三 |
1、劳动合同的解除情形
2、劳动合同的终止
3、劳动合同解除与终止的限制情形
4、违法解除或终止的法律后果
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7月13日14:00-17:00 |
生育保险与女职工特别保护 |
1、生育保险政策解读
2、生育保险申领条件与所需材料
3、生育津贴的计算方法
4、异地职工婚产假天数如何确定？
5、女职工怀孕是否可以调整岗位或降薪？
6、女职工哺乳期休假如何安排？
7、女职工违反计划生育政策是否可以解除劳动合同？
8、女职工离职后发现离职前已怀孕，是否能够继续履行劳动合同？
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8月17日14:00-17:00 |
劳动合同法专题四 |
1、经济补偿金与赔偿金
2、解读非全日制用工形式
3、劳务派遣用工的特点与规范
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9月14日14:00-16:30 |
养老保险与退休 |
1、养老保险断缴该如何处理？
2、养老保险缴费基数不同会有哪些影响？
3、各类补缴养老保险的情形应当注意哪些问题？
4、基本退休政策解读
5、档案对于退休办理的重要意义
6、解读退休审档
7、如何理解未足额缴纳社会保险的法律责任
8、养老保险与档案影响退休待遇会产生哪些法律责任
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10月19日14:00-16:30
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（二）提升课程：面向具备一定法律基础的HR,围绕企业HR法律实操与重点判例，进行深入交流，由资深法律从业者现场为企业HR答疑解惑。
课程名称 |
课程内容 |
授课时间 |
精细解读如何建立企业规章制度 |
1、建立企业劳动制度的法定条件
2、建立企业规章制度的操作流程
3、企业制度建立与运行风险的注意事项
3、“初创与小微”企业如何高效建立制度管理
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6月29日14:00-17:30 |
精细解读工作时间与休息休假的制度管理 |
1、工作时间与特殊工时制度
2、年休假规则解读
3、病假与医疗期实务难点解读
4、考勤管理与加班审批操作
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8月31日14:00-17:30 |
精细解读劳动合同解除与终止方案的选择策略 |
1、策略一：岗位设置与劳动合同期限选择
2、策略二：试用期解除劳动合同的适用难点
3、策略三：劳动合同到期终止的操作要点
4、策略四：因不胜任工作而解除劳动合同的流程规范
5、策略五：客观情况发生重大变化与严重违纪
6、策略六：协商解除劳动合同的视角分析
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11月2日14:00-17:30 |
课程优势：
（1）基础课程+提升课程，分级进阶，满足不同阶段HR需要；
（2）内容聚焦：围绕《劳动合同法》、《社会保险法》进行深入解读；
（3）即学即用，密切联系实务；
（4）实战派资深专家授课，中智法律服务团队倾囊相授。
学员评价：
“HR团队全员进行了学习。课程很实用，帮助我们团队很好地规避了快速增长期因为人员规模快速扩大带来的招聘法律风险”——某独角兽企业HRD
“老师很用心，课后答疑环节针对我们公司的问题进行了细致解答”。
——某外资企业HR
“创业企业HR、法务一肩挑，很感谢中智提供的专业培训”。
——某创业企业HR
“全部都是干货，整体学下来感觉不但对业务有很强的指导性，对我自身‘增值’帮助也很大”。
——某国企HRM
报名方式：
可以选购单节课程，也可以选择课程包的形式（是否有优惠？），
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价格：800元/课时。一次性购买全年课程4480元
价格：1000元/课时。一次性购买全年课程2400元
Ø 一次性购买全年课程享八折优惠，价格：6880元；
Ø 购买中智培训服务卡
包含企业劳动法律专项培训服务、HR劳动人事法律沙龙活动、劳动法律课堂的全部内容。10000元/张，可充值，全部培训服务享8折优惠。
发票提示：
按照链接报名并根据支付账户，或者在线下课时收取现金，在确认付款后，根据付款方在中智系统内录入的信息，开具法律服务费或培训费的增值税发票
联系方式：
65613920-8383或65613920-8333 张先生和孙小姐
